Основи охорони праці - Керб Л.П.

Додаток 9. Форма № 1-ПВ (умови праці)

Поштова-річна
Подається 31 січня підприємствами, установами і організаціями незалежно від форм власності та видів діяльності:
1) обласному (районному, міському) органу державної статистики за їх вказівкою;
2) своїй вищій за підпорядкуванням організації (при її відсутності — обласній, районній, міській держадміністрації);
3) територіальним управлінням Держнаглядохоронпраці (за їх вказівкою).
Кому подається ________________________________________________
назва та адреса одержувача
Міністерство (відомство), комітет ________________________________
Асоціація, корпорація, концерн _________________________________
Підприємство, установа, організація _____________________________
Адреса _______________________________________________________
Форма власності _______________________________________________

ЗВІТ ПРО СТАН УМОВ ПРАЦІ, ПІЛЬГИ ТА КОМПЕНСАЦІЇ ЗА РОБОТУ В ШКІДЛИВИХ УМОВАХ
за _____________ рік
1. Стан умов праці

	№ рядка	Весь персонал	У тому числі робітники	Із гр. 1 — жінки
А	Б	1	2	3
Чисельність усіх працівників облікового складу (без сумісників та жінок, які знаходяться у відпустці з вагітності та пологів і догляду за дітьми) на 31 грудня поточного року, усього (чоловік)	01
З них:
— зайнятих в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам	02
— із даних рядка 02 працюють під впливом: підвищеного рівня шуму, інфразвуку, ультразвуку підвищеного рівня вібрації запиленості повітря робочої зони, що перевищує гранично допустимі концентрації загазованості повітря робочої зони, що перевищує гранично допустимі концентрації	03 04 05 06*2
— перевищення встановлених нормативів: важкості праці напруженості праці із даних рядка 02 працюють неповнолітні	07 08* 09
Чисельність працівників, які працюють у нічну зміну в трьох-чотирьох змінному режимі	10
Працюють на роботах, заборонених чинними нормативними актами про охорону праці*3, усього з них вивільнено у звітному році	11* 12*

*2: {Нові показники, що ввійшли до форми.}
*3: {Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок.
Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх.}
Закінчення додатку 9
2. Пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах

	№ рядка	Весь персонал на 31 грудня звітного року	У тому числі жінки	Витрати підприємств на пільги та компенсації за шкідливі умови праці (грн.)
А	Б	1	2	3
Чисельність працівників, яким за роботу в шкідливих умовах встановлено: додаткові відпустки згідно з переліком*4 додаткові відпустки, дозволені самим підприємством скорочений робочий день безкоштовне лікувально-профілактичне харчування безкоштовне одержання молока або інших рівноцінних харчових продуктів підвищені тарифні ставки доплати за умови та інтенсивність праці	13 14 15 16 17 18 19			?
Чисельність працівників, які мають право на державну пенсію на пільгових умовах: за списком № 1 за списком № 2 відповідно до Закону про пенсійне забезпечення: статті 13 «в-з» статті 14 за вислугу років призначену самим підприємством	20 21 22 23 24 25			? ? ?
Облікова чисельність працівників, яким встановлено хоча б один із видів пільг та компенсацій, перерахованих у рядках 13—25 з них робітники	26 27			? ?
Чисельність працівників, яким виплачена компенсація за час вимушеного простою через: небезпечність виконання припинення робіт органами державного нагляду за охороною праці	28 29

4: {Список виробництв, цехів, професій та посад з шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на додаткові відпустки та скорочений робочий день.}

<< Содержание < Предыдущая

Created/Updated: 25.05.2018

Back

HOMEОнлайн БиблиотекаДодаток 9. Форма № 1-ПВ (умови праці); Основи охорони праці - Керб Л.П.

Основи охорони праці - Керб Л.П.

Додаток 9. Форма № 1-ПВ (умови праці)

Онлайн Библиотека
Додаток 9. Форма № 1-ПВ (умови праці); Основи охорони праці - Керб Л.П.